为进一步帮助企业防范劳动用工法律风险，构建和谐稳定的劳动关系，2026年5月29日，山东弘誉律师事务所特组织各顾问单位开展劳动人事争议预防交流专题讲座。本次讲座特邀威海市劳动人事争议仲裁院劳动仲裁庭张明庭长主讲，各顾问单位企业家、人力专员、法务及我所律师等相关人员齐聚一堂，共探合规用工之道、共商风险防控之策。

讲座伊始，我所刘玉洁副主任发表开场致辞，对张明庭长的倾情分享表示衷心感谢，对各顾问单位的积极参与表示热烈欢迎。刘玉洁副主任指出，当前劳动用工环境日趋复杂，劳动领域争议频发，合规管理已成为企业稳健发展的重要基石。希望本次讲座能搭建高效交流平台，助力企业强化法治思维，破解用工难题，实现法治合规与经营发展的双向赋能。

正式授课环节，张明庭长以“良法向善 善治向和”为核心主旨，结合本地司法实践，围绕企业高频用工痛点，聚焦工程分包工伤责任、医疗期与病假管理、未休年假时效、灵活用工风险等三十大核心议题，展开深入浅出的讲解。

讲座全程紧扣企业实际需求，所有议题均源自各顾问单位的需要，针对性、实操性极强。授课中，张明庭长结合典型案例拆解法律条款，明确合规操作标准、风险边界及责任划分，重点解读了超龄用工工伤保障、集团内部调动工龄处理、停工留薪期管理、历史遗留用工问题处理等企业关切要点，既厘清法律定性，又给出了可直接落地的实务指引。

互动交流环节气氛热烈，各企业代表踊跃发言，结合自身用工管理中遇到的具体困惑问题现场提问。张明庭长耐心细致逐一答疑解惑，结合司法裁判倾向给出精准建议，为企业排忧解难，现场交流高效务实，收获颇丰。

讲座尾声，刘玉洁副主任总结发言，再次感谢张明庭长的专业分享，本次讲座兼具专业性、针对性、实操性，既梳理了用工合规要点，又解答了实际管理难题，为企业搭建了交流学习、经验共享的优质平台。同时表示，我所将持续聚焦企业法律服务需求，常态化开展各类专题讲座、沙龙交流活动，以专业法律服务赋能企业，助力企业建立有温度、守法治的用工环境，护航企业高质量稳健发展。

此次专题讲座的成功举办，有效强化了各顾问单位的劳动用工合规意识，明晰了争议预防与风险化解路径，获得了参会企业的一致好评。未来，我所将始终秉持专业初心，深耕劳动用工法律服务领域，持续为企业提供精准、高效、务实的法律服务，携手企业共筑合规防线、共促和谐发展。